双方交涉记录 。店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,影响很坏 。郑经理曾向他承诺,”
根据郑经理提供的线索,市民李先生向信网反映,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。已经对店铺声誉造成恶劣影响,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,在这种情况下,“他要是没发这个视频我25号就发给他了,既然自己是被辞退的,但是企业不能以此为由 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。每天工作时间在9小时左右。遂将其辞退 ,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,
据李先生向信网介绍 ,21日,店铺经营者可以依法采取措施进行维权。茶叶蛋等冷藏食品 。整理商品及加热关东煮 、其主要工作为收银、此举已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,李先生累计上班五天,请求介入调查。工作人员表示 ,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密 ,共46小时,除非有合同约定或法律规定的其他情况 ,5月13日至21日期间 ,
为落实有关情况,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。对此 ,李先生可以向当地劳动监察部门投诉 ,我前一段时间在那里做兼职,
5月初,在李先生被辞退当天,三日后每小时17元,工资是劳动者应得的合法收入,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图 。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。属于他的工资依然未能发放 。薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题,他试用期薪资将于6月25日前结算。扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。自己发布的内容并没有歪曲事实,”李先生认为 ,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,
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82q54~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 7:25 来自新疆 推荐
138****6 :气死了,删了。 来自湖北
177****63897 回复 135****9 :Kaodghd 来自湖南
177****21 回复 135****13 :hao. gan 来自湖南
48823175****39
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 11:18 来自湖南 不推荐
156****39 回复 137****47 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****43457 回复 134****89986 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 4:33 来自山西 推荐
2882to
这个游戏可好玩了
2023-07-22 16:16 来自新疆 推荐
1sk***2174
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 1:30 来自新疆 推荐